李嘉诚为什么对“长江”特别感兴趣?

1950年1月1日,工作了近八年的李嘉诚拿出他所有的积蓄,向他的叔叔庄静安借了一些钱。他以总额约6500美元为资本,在香港西区建立了一个小工厂,也是他自己的工厂,“长江塑料厂”。

开幕当天,21岁的李嘉诚自信地对20多名员工说:“虽然我们公司规模很小,但我知道这一行。人们都知道。我们知道得更多。我们知道。人们可能不理解它。

一步一步来,我们一定会在前进的道路上扩大和提高。一路上你的收入也会提高。“从世界的角度来看,李嘉诚总是以低调和谦逊的态度照顾他接触到的每一个人。

然而,低调谦逊不是李嘉诚的天性。竞争是他的天性。

日本统治香港时,街上行人较少。12岁的李嘉诚想在看到行人时超越他们,并养成了后来比别人走得更快的习惯。他说,“这是由于我的竞争习惯”。

即使在今天,一些人仍然把李嘉诚形容为随风而行,干净利落,高效有力。

然而,李嘉诚意识到,追求实力和竞争力会让他失去朋友,给公司的发展带来麻烦。他一直在刻意培养自己,抑制自己与他人争夺力量的“竞争心”,并要求自己与每个人融为一体,与所有可以团结的力量团结在一起。

在创业之前,李嘉诚已经“克制”了自己,打败了“竞争”的胜利。

当我在工厂做销售员的时候,老板引入了一个非常吸引人的奖励制度来鼓励销售员在工厂做得更好。

此外,一项几乎每个人都认为不可能完成的特殊任务已经设立,报酬相当高。

最后,李嘉诚完成了任务。

他的表现在工厂的七名销售人员中绝对是第一名,比第二名高出7倍,超过了其他六名销售人员的总和。

如此出色的表现让老板既高兴又担心。如果李嘉诚要遵循原来的制度,他将获得比总经理更多的奖金。这让老板感到苦恼,让每个人都不舒服。

年轻人李嘉诚在观察中很快就明白了这种关系。

他主动要求老板不要执行原来的制度,而是按第二名给他分红。

“最重要的是不要得罪人。

一年后,自上而下广受好评的李嘉诚被提拔为公司总经理。

李嘉诚在接受记者采访时透露了公司名称“长江”的寓意。

李嘉诚说,他希望公司生产的水和长江一样多,所以他“必须谦虚,接受其他水”

“如果没有小支流的空间,也没有小支流的汇合点,怎么会有强大的长江呢?”长江如何成为长江?是水推动我前进,所以当我22岁的时候,我很谦虚,但内心却很傲慢,这不好。

所以我给自己的企业取名为长江。

“这不仅仅是他对自己的鼓励:让事业像长江一样辉煌,不停顿地继续前进。这也是他对自己的警惕。他应该像长江一样心胸开阔,胸怀宽广,汇聚所有河流的力量。

李嘉诚的重要慈善机构也以长江命名。

“长江学者奖励计划”是由教育部和李嘉诚基金会共同资助的一项特殊的高层次人才计划。

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有竞争力的李嘉诚用“长江”来警示自己,滋润世界。

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